Assurance décès toutes causes

Préservez l’avenir de vos proches grâce à une couverture décès fiable

Une solution de prévoyance pour protéger ceux que vous aimez

L’assurance décès toutes causes permet de sécuriser l’avenir de sa famille et d’anticiper les conséquences financières liées à un décès imprévu, contre le paiement d’une prime unique ou périodique, à verser un capital déterminé au(x) bénéficiaire(s) désigné(s) en cas de décès de l’assuré

Pour qui ?

Toute personne souhaitant garantir un capital à ses proches

Familles désirant anticiper les aléas de la vie

Salariés ou travailleurs indépendants cherchant une couverture décès complémentaire

Garanties proposées

Définition du contrat

Ce contrat individuel ou souscrit en groupe (par l’entreprise pour ses salariés) permet en cas de décès de l'assuré, le versement d’un capital ou d’une rente aux ayants droits. Ce capital est payable à l’assuré en cas d’invalidité totale avant l'âge de 60 ans

Options et extensions

Cette formule permet la récupération du capital constitué après l'âge de 60 ans (avec cotisations complémentaires). En cas de décès accidentel, la garantie accident offre un versement double ou triple du capital. Une extension est également possible en cas de décès par suicide (après 2 ans de souscription). Cette formule est accessible sous forme de police ouverte (entreprise ou collectivités)

Apport pour le bénéficiaire

Cette formule permet le remboursement complémentaire aux indemnités CNSS ou assurances collectives. Elle protège la famille contre les conséquences financières liées au décès et laisse toute liberté au bénéficiaire dans l’usage du capital versé

Nos avantages client

Tranquillité d’esprit pour soi et ses proches

Versement rapide du capital garanti

Couverture élargie à tous les types de décès (naturel, accidentel, etc.)

Fiscalité avantageuse pour les bénéficiaires

Possibilité de cotiser selon ses capacités et objectifs

FAQ

Aux bénéficiaires désignés dans le contrat

Dans certains contrats, le capital peut être restitué à l’âge de 60 ans ou transformé en rente